社訓や会社の目指す姿に共感できるか？先輩インタビュー

先輩インタビュー

もし今のあなたが、就活中の自分へアドバイスするならなんと言いますか？

タカシ2022年入社（新卒採用） 生産・研究・製造: 戦略家タイプ

社訓や会社の目指す姿に共感できるか？

「社訓が肌に合うかどうか」は、就職先を選ぶ時に大切な要素になります。

いろいろなタイプの人がいますが、そんなさまざまな考えを持った社員達が進むべき指針となるのが、社訓や企業理念。
就活当時はあまり意識していませんでしたが、働く中でその重要さを感じています。

数千・数万人の社員を擁する、いわゆる大企業ともなるといろいろなタイプの人がいますが、そんなさまざまな考えを持った社員達が進むべきベクトルとなるのが、社訓や企業理念。自然と社会人としての行動や考え方・自分の成長も、それに沿ったものになります。

自分の場合は結果オーライですが（笑）、就活当時はそれをあまり意識していませんでした。

「社訓や理念に共感できるかどうかが大事だよ」と昔の自分に声をかけたいですね。