仕事のやり方に正解はない！先輩インタビュー

先輩インタビュー

上司・先輩から教わった/助けてもらった忘れられないエピソードを教えてください！

うえの2017年入社（新卒採用） 生産・研究・製造: 科学者タイプ

仕事のやり方に正解はない！

配属先が決まると、新人には「コーチャー」と呼ばれる教育係が1年間付いてくれます。それなのに私のコーチャーは、半年経った頃突然の異動...。さらに当時そのコーチャーが抱えていた規模の大きそうなプロジェクトの主担当を任命されてしまったのです！

私は一人で黙々と仕事をこなして結果で認めてもらいたいタイプだったのですが、この引き継いだプロジェクトは他事業分野だったこともあり、周りの理解と協力を得られなければ先に進むことができませんでした。

「コ―チャーだったら上手く進められただろうなと悶々と考えてしまう」と別の先輩につい愚痴ってしまったところ、「元コーチャーだってその上にいる上司だって、Uさんだから大丈夫だと思って任せたんじゃない？自分のやりたいようにやればOK!」と言ってくれたのです。

その一言で「仕事に正解はない」と考えるようになり、肩の力を抜いて仕事と向き合えるようになりました。

今ではどのような仕事であっても、まずは「どうしたら楽しく仕事ができるだろう？」と常に意識しながら取り組んでいます。仕事のやり方に正解はありませんが、私の場合は「仕事が楽しくできていれば正解」です！