就活で企業の「本当の姿」を知る方法。先輩インタビュー

先輩インタビュー

もし今のあなたが、就活中の自分へアドバイスするならなんと言いますか？

おかぴ2021年入社（新卒採用） 生産・研究・製造: 表現者タイプ

就活で企業の「本当の姿」を知る方法。

「ちゃんと人と会って話した？」
もし、あの時の自分に出会えるなら、私はそう聞くと思います。

ちょっと恥ずかしい話ですが、就活生だった当時の私は企業の表面的な部分にしか目を向けていませんでした。オシャレなホームページや刺さるキャッチフレーズ、キラキラしたビジョン。それだけで、企業というものを"わかった気"になっていたんです。

でも少し考えれば気づけたと思うんです。どんなにキラキラしたビジョンにも、その影には数え切れないほどの地道な努力や泥臭い試行錯誤があるということに。

特に理系で研究をやっていた方なら、大学に比べて企業は圧倒的に自由度が低いことを痛感すると思います。「ゴールが見えない...」「モチベーションが上がらない...」。入社前に思い描いた理想とのギャップを感じることも多いでしょう。でも企業で「働くこと」とは、そういうことなんです。

もちろん、入社前の学生が得られる情報には限りがあります。だからこそ、企業を知るには、実際にそこで働く人に会って、話してみることが大切。先が見えない苦悩や焦燥を感じた時、どうやってそれを乗り越えたのかを直に聞いてみる。そして「この人となら、この企業なら壁を乗り越えていけそうだ」と感じたら、それはきっと自分に合っている企業だということ。

説明会で話を聞くことは大切ですが、少しでも興味がある企業は、少しでも多くの社員と会って話してみてください。それが本当の意味でその企業を知ることだと思います。