先輩インタビュー
あなたが「働くうえで大切にしていること・信条」を教えてください。
- のっきー2017年入社(新卒採用)
マーケティング - 冒険家タイプ
責任感よりコミュニケーション
私は、責任感という言葉の意味を大きくはき違えていました。
大きなプロジェクトでリーダーを務めることになった時、私は結果を出さなくてはという思いばかりが先行して空回り。全くうまくいかず失敗の連続でした。
何をしても八方ふさがり。そんな時に先輩からもらったアドバイスが、私の行く道を明るく照らしてくれたのです。
「もっとチームで会話したほうがいいよ」。
何の変哲もない、シンプルな言葉ですが、それほど当時の私は周りが見えてなかったのです。責任感のあまり一人で全てを抱え込んでしまっていて、チームメンバーとの会話も十分にできていませんでした。
話す内容は何だっていいんです。天気のことでも、食べもののことでも、好きな映画やお店のことでも。話して何かを共有することが、お互いを理解するきっかけとなり、めざす道を確かめることにつながっていきます。
チームで動く上でとても大切な信頼関係も、コミュニケーションがあってこそ築けるもの。あの時の先輩の言葉は今でも忘れずに、大事にしています。
だから私は、いつでも「とにかく周囲の人たちとたくさんコミュニケーションをとる」ことを信条とし、会話をすることから仕事を始めています。
同じ性格タイプのインタビュー
関連インタビュー
-
- チャレンジの先に成長がある
- 分析家タイプ
-
- かっこつけず、自分をさらけ出せ。
- 分析家タイプ
-
- その仕事に、自分の意志はあるか。
- 分析家タイプ
-
- 仕事の正解って?
- 表現者タイプ
-
- 「一緒に働きたい」と思われる人になる
- 表現者タイプ
-
- 感謝の気持ちを忘れない
- 表現者タイプ
-
- 「まねる」ことは学びだ!
- 発明家タイプ
-
- 仕事は思いきり楽しんで!
- 発明家タイプ
-
- 「想定外」を楽しもう!
- 発明家タイプ
-
- みんながハッピーになる仕事をしたい
- 戦略家タイプ
-
- 本質の見極め
- 戦略家タイプ
-
- 「人と違う」は正義
- 戦略家タイプ
-
- サントリーのやってみなはれ
- 指揮官タイプ
-
- 仕事は「思い出」づくり!
- 指揮官タイプ
-
- データだけではなく、リアルも見る
- 指揮官タイプ
-
- 期待を上回る仕事をする
- 芸術家タイプ