社外のトップからの学び。先輩インタビュー

先輩インタビュー

あれは入社から何年目のことだったでしょうか。世界有数の経営コンサルティング企業「A.T.カーニー」の中でも、史上最年少でトップのポストに就いたことで知られる同社代表の関灘氏の社内講演を聞きにいった時。それが私のターニングポイントです。

かつての私はよく言えば与えられた仕事をきっちりこなし、悪くいえば仕事に対して受け身だったと思います。そんな私が関灘氏の講演を聞き、「経営コンサルティング企業のトップが日々考えていること」をおぼろげにでもつかむことで仕事に対する意識が変わりました。

もちろん、私とは立場も背負う責任も違うことは理解している一方、どこか自分が胸の内にしまいこんでいる情熱だったり、モヤモヤとしたもどかしさを感じていたりすることなど、共通点も感じることができたのです。そんな（一方的ですが）親近感も相まって、講演内容がスッと腹落ちしました。

講演を聞いた後は自ら考え能動的に動きつつ、とりわけ「日本社会全体のため、サントリー全体のために最短距離で貢献できることは何か」、コンサルの方が考えるようなことを常に考えるようになりました。