■ キャリアビジョン面談では、上司とどんなコミュニケーションをとってきましたか？

5～10年後の自分のなりたい姿から逆算して、それまでに必要なキャリアを希望として伝えています。
就活や配属面談では「絶対に商品開発をしたい。」という強い気持ちとそのファーストステップとして工場に行きたいという希望を伝えていました。
「開発のスペシャリストとして、おいしい商品をお届けする」という最終目標を突き詰めていくと、工場での経験が重要だと考えたからです。

実際に最初の2年間は工場で原料から製品がつくられる工程を学ぶことができました。
現在は商品開発部で経験を積んでいますが、工場での経験が活きていると感じます。
商品化を検討する際、工場で製造する上での実現性や障壁が具体的にイメージできるんです。
そのうえ、工場での人脈もあるので、気軽にコミュニケーションがとれて、仕事が円滑に進みやすいです。

希望のキャリアを上司に伝えると、賛同してもらえる点もあれば「他の部署でも実現できるのでは？」とアドバイスをもらうこともあります。
ディスカッションすることで更に自分の考えを明確化することができています。

■ 今後のキャリアビジョンについて教えてください！

商品開発部に来て2年が経ち、だんだんと開発業務に慣れ、様々な関連部署の人と連携しながらより良い商品を作り上げていくことが出来つつあります。

これからは視野をさらに広げて、自分ひとりのことだけではなく「チーム全体で働きやすい環境づくり」に取り組んでいきたいです。

また、これまでは紅茶の開発を手掛けてきましたが、お茶をはじめとした他製品にも挑戦していきたいです。カテゴリーが違うと注意すべき品質のポイントや香味設計や製造方法が全く異なるのですよ。