先輩インタビュー
入社して「サントリーらしい」と感じたエピソードを教えてください!
- キタムラ2015年入社(新卒採用)
生産・研究・製造 - 芸術家タイプ
今、読んでいるコレも「らしさ」です。
サントリーらしいエピソード...と聞かれても、あまりにも多いので、最近のものから選びます。
それは、今、あなたが読んでいる「コレ」。そう、「サントリー先輩」です!
就職活動中の学生さんに、サントリーに応募してもらえるかどうかという視点ではなく、社員の有用な経験談を伝えるなど、「人と人との真摯な関わり」ということに対して本当に真剣に取り組んでいます。そんなところがまさに「サントリーらしさ」でしょう!
ちなみにこのコンテンツの制作にあたって、かなり長文にわたる作文を依頼されています。普通だったら通常業務を優先したいと断ったり、ちょっと面倒に感じてテキトーに書いたりするところ、ご覧の通り真面目に協力する社員が数多いこともサントリーらしいと感じます(笑)。
社内・社外を問わず、まず人を、社会を大切にしてあたたかな気持ちで接する文化は貴重な資産。
だからこそ、サントリーらしいエピソードがたくさん生まれるんです。
同じ性格タイプのインタビュー
関連インタビュー
-
- 現場へ行って、想いに気づき、関係を築く。
- 冒険家タイプ
-
- デジタル音痴なのに、適材適所?!
- 冒険家タイプ
-
- 2年目の若手が、300人の営業陣をまとめた!
- 冒険家タイプ
-
- たった一度の人生だから
- 分析家タイプ
-
- やってみなはれの挑戦、しつこく諦めずの実践。
- 分析家タイプ
-
- オフィスを抜け出し、海の家へ。
- 分析家タイプ
-
- 送別会って何回やるもの!?
- 表現者タイプ
-
- 自分の一声で動いてくれる仲間が100人も!
- 表現者タイプ
-
- 社員がまいた種は大きな花を咲かしてくれる!
- 表現者タイプ
-
- 買い付けを通じて自社の品質レベルに驚く
- 発明家タイプ
-
- 温かくて、面倒くさい大阪の"親父"
- 発明家タイプ
-
- 新たな価値創造のために全社全力で後押ししてくれる風土
- 発明家タイプ
-
- まずはやってみようよ!
- 戦略家タイプ
-
- 嬉しいサプライズと立場と年齢を超えたつながり
- 戦略家タイプ
-
- まさにOneサントリー!
- 戦略家タイプ
-
- 奇人変人、大歓迎
- 指揮官タイプ