「なんとなく思考」からの脱却先輩インタビュー

先輩インタビュー

社会人になってから”人間的に成長した!!”と感じたエピソードを教えてください！

トラ2013年入社（新卒採用） スタッフ: 指揮官タイプ

「なんとなく思考」からの脱却

入社2年目に、原材料の在庫削減プロジェクトを任せてもらった時のこと。
原材料は海外からの輸入も多く、国内の港湾や倉庫では不足リスクに備えて多くの在庫を抱えていました。
そんな中少しでも在庫を減らして保管料を節約するため、「何かできることはないか」と改善提案を行うことにしました。

提案をするに当たっては、需給管理の基本や調達担当者の仕事を0から学び、自分なりに課題を持って改善へ向けての仮説を立てました。その結果、多くの在庫を削減して保管料を浮かせることに成功。数年後には「製品在庫の削減プロジェクト」を特命で任せてもらえるようになりました。

問題を前にして仮説を立て、検証しながら改善を行っていく一連の工程は、在庫削減だけでなくさまざまな仕事でも役に立つ貴重なスキルです。
当時の経験は人間的な成長へのきっかけになったと、今になって改めて思います。