新人が誰よりも担当カテゴリに詳しくなった理由先輩インタビュー

先輩インタビュー

社会人になってから”人間的に成長した!!”と感じたエピソードを教えてください！

ミヤマ2020年入社（新卒採用） 生産・研究・製造: 戦略家タイプ

新人が誰よりも担当カテゴリに詳しくなった理由

まだ入社1年目の後半、売れ筋ブランドの味を決める担当を任してもらえることになりました。新人で経験もない私が自分の担当商品を持ち、そのブランドに関わる味づくりや技術課題を1人で回し始めることになるなんて！「私で本当に大丈夫？」と不安でいっぱいでした。

自分の担当商品であるにも関わらず、はじめは会議でほとんど意見もせずに上司に頼りっきり。本当に何も分からなかったので、決めるべきことはどんな些細なことでも全て先輩と上司に逐一確認を取って進めていました。

失敗しながらも分かったことを積み重ねていくうち徐々にできることが増え、2年目になる頃には部署の誰よりも自分の担当カテゴリに詳しくなりました。「ここの部分では誰にも負けない！」という強みを持てるようになってからは先輩からもたびたび頼られるようになり、大きな自信に。

自分の成長を感じたと共に、私のような新人に大きな仕事を任せてくれた会社の懐の大きさにはビックリしましたね（笑）